Pourquoi toute entreprise devrait avoir une Protection Juridique Professionnelle

Aujourd’hui, on parle d’un sujet stratégique que beaucoup de chefs d’entreprise sous-estiment… jusqu’au jour où le problème survient : la protection juridique professionnelle.

Protection juridique professionnelle

Conflit avec un fournisseur, litige avec un salarié, contrôle fiscal, concurrence déloyale… Quand le droit s’en mêle, les conséquences financières, humaines et réputationnelles peuvent être lourdes. Et souvent, ce n’est pas la loi qui coûte cher, c’est l’absence d’anticipation.

La protection juridique est une assurance qui prend en charge :

  • Les frais de défense en cas de litige,
  • Les honoraires d’avocat, d’huissier ou d’expert,
  • Et parfois, l’accompagnement préventif : relecture de contrats, assistance téléphonique, analyse de clauses juridiques.

Autrement dit, c’est un accès au droit sans exploser votre trésorerie.

Voici quelques exemples concrets issus de l’actualité professionnelle :

  • Litige prud’homal : Un ancien salarié conteste son licenciement. Sans protection juridique, c’est plusieurs milliers d’euros de frais d’avocat, sans compter les dommages et intérêts potentiels.
  • Litige commercial : Un fournisseur ne respecte pas ses engagements contractuels, entraînant des pertes financières pour votre entreprise. La PJ vous aide à agir en justice ou à négocier un accord amiable.
  • Client en impayé : Une relance n’a pas suffi ? La protection juridique peut prendre en charge les frais de recouvrement.
  • Problème de voisinage professionnel ou administratif : Bruit, accès bloqué, autorisations non respectées… autant de cas où une médiation ou une procédure judiciaire s’impose.
  • Depuis 2020, les conflits liés au télétravail, à la santé au travail, ou à la cybersécurité ont explosé.
  • En 2023, près d’un tiers des PME françaises ont connu au moins un litige juridique majeur, selon une étude BPIFrance.
  • Les contrôles URSSAF et fiscaux sont également en hausse.

Avoir une protection juridique, c’est ne pas affronter seul un environnement juridique de plus en plus complexe.

En tant que dirigeant, vous ne pouvez pas tout prévoir. Mais vous pouvez tout encadrer.
Et une bonne protection juridique, ce n’est pas un luxe, c’est une assurance de continuité, de réactivité et de tranquillité d’esprit.

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